Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Osakonnajuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud osakonnajuhti, kes juhiks meie ettevõtte üht võtmeosakonda. Osakonnajuht vastutab osakonna strateegilise planeerimise, igapäevase juhtimise ja tulemuste saavutamise eest. Ideaalne kandidaat on tugev liider, kellel on suurepärased suhtlemisoskused, analüütiline mõtlemine ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Osakonnajuhi roll hõlmab meeskonna juhtimist, eesmärkide seadmist ja nende saavutamise jälgimist, koostööd teiste osakondadega ning ettevõtte üldstrateegia elluviimist oma valdkonnas. Kandidaadilt eeldatakse võimet teha otsuseid, lahendada probleeme ja motiveerida meeskonda parimate tulemuste saavutamiseks.
Töö hõlmab ka eelarve koostamist ja jälgimist, aruandlust juhtkonnale ning protsesside pidevat parendamist. Osakonnajuht peab olema kursis oma valdkonna arengutega ning rakendama parimaid praktikaid, et tagada osakonna efektiivsus ja konkurentsivõime.
Edukaks kandideerimiseks on vajalik varasem juhtimiskogemus, tugevad teadmised oma valdkonnast ning oskus töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Ootame kandidaate, kes on orienteeritud tulemustele, suudavad töötada pingelistes olukordades ning kellel on kõrge vastutustunne.
Kui soovid olla osa dünaamilisest ja tulevikku vaatavast organisatsioonist, kus saad oma oskusi rakendada ja edasi arendada, siis ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Osakonna strateegiline ja operatiivne juhtimine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Eesmärkide seadmine ja tulemuste jälgimine
- Koostöö teiste osakondade ja juhtkonnaga
- Eelarve koostamine ja kulude jälgimine
- Aruandlus ja tulemuste analüüs
- Protsesside parendamine ja efektiivsuse tõstmine
- Riskide hindamine ja maandamine
- Töötajate motiveerimine ja tulemuslikkuse juhtimine
- Valdkonna arengute jälgimine ja rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus juhtimise, majanduse või seotud valdkonnas
- Vähemalt 3-aastane juhtimiskogemus
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tulemustele orienteeritus ja otsustusvõime
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eelarvestamise ja aruandluse kogemus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- IT-süsteemide ja kontoritarkvara kasutamise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
- Kuidas olete varem meeskonda motiveerinud?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise probleemi.
- Kuidas tagate oma osakonna eesmärkide saavutamise?
- Milliseid meetodeid kasutate protsesside parendamiseks?
- Kuidas juhite eelarvet ja kulusid?
- Kuidas suhtlete teiste osakondade ja juhtkonnaga?
- Millised on teie tugevused juhina?
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
- Millised on teie ootused sellele ametikohale?
